Werkvuur

Ik was op bezoek in het kantoor van Microsoft Nederland, The Outlook, om meer te horen over én te zien van Het Nieuwe Werken en Het Nieuwe Leren.

Wat opvalt:

Het gebouw ís meer bedoeld als plek voor ontmoetingen dan om te werken ("want dat kan overal"), maar toch bekruipt mij een beetje het gevoel "waar zijn de mensen?"

OK, de rondleiding was tussen 4 en 5, dus dan zijn "normale" kantoren ook al wat leger. Maar je zou verwachten dat De Nieuwe Werker dan nog even blijft om de file te vermijden.
Of wellicht vallen de mensen gewoon minder op door de afwisselende werkplek-vormen (lage tafels, hoge tafels, kleine vergaderkamers, grotere zalen, barretjes, hoekjes, weinig gangen, etc.)
Zelf werk ik op verschillende plekken, ook thuis, maar er is nog steeds 'mijn werkplek'. En anderen kunnen die herkennen, door spullen en meer subtiele zaken (ben wellicht een HNW-hybride). Een gewoon kantoor wekt, ook bij feitelijke afwezigheid van mensen, blijkbaar nog steeds de indruk van menselijke aanwezigheid.

De HNW-plek lijkt toegesneden te zijn op een bepaald type werk en niet op een bepaalde werker. Daardoor raakt die plek, dat kantoor, volgens mij 'depersonalized', 'ont-persoonlijkt'.
Misschien wordt dat gecompenseerd als ons werk steeds meer 'personalized' wordt. Alleen kan De Nieuwe Werker dan zelf niet achterblijven. Voorspelling: uiterlijk en persoonlijkheid worden HNW-succesfactor.

Booming business voor image consultants & coaches?